股權結構問題一直是初創、成長期企業引入天使、VC的重大障礙之一。這些年來，見過不少優質企業因為股權結構的問題，成了VC嚴重的“雞肋”。這些企業當中，有些還曾是細分行業的領先者，但因為沒有資本的幫助，在后粗的競爭中，逐漸喪失優勢。

什么樣的股權最讓VC頭疼？簡單說來，大概有3種：

股權結構過于分散（例如七八個自然股東），且持股比例差距不大）；

核心團隊股份平均分配（例如兩個人各50%，3個人各33.3%）

核心團隊持股比例過低，最早的個人者或控股甩手掌柜控股（例如創業團隊技術入股20%,投資人占80%）

造成這種股權結果的原因有很多，但核心的問題還是創業者對于股權結構的重視程度不夠，沒有相應的意識。等到發現了問題，又缺乏解決問題的手段和勇氣，把問題的解決交給了時間，最終的結果很坑就是錯過發展的最佳機會，泯然眾人矣。

VC為什么不喜歡上述幾種股權結構？

1）過于分散的股權結構，其穩定性較差，很難保證公司決策的持續性，并在關鍵時刻，難以快速又is奧迪做出決定；

2）平均分配的股權架構，會影響公司的決策主導權，還會影響團隊成員的主動性，增加出現因貢獻不等而產生的不平衡心理；

3）核心團隊持股比例太低，導致話語可能不夠，無法全權代表企業與投資人進行談判。同時，創業團隊可能動力不足，無法保證項目快速、穩定地發展；

過于分散的股權結構，可能無法滿足國內IPO的要求，增加了VC推遲的變數。