想要注冊獵頭公司但不清楚是否跟注冊人力資源公司一樣，下面小微律政帶你區別分析這兩者的區別。

　　一,首先給大家了解一下獵頭公司和人力資源公司的區別:

　　獵頭公司的定義概念是獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才，簡單的說就是，幫工作找人才。

　　人力資源公司涉及定位就比較低端,一般是外派服務員,一線銷售員等,簡單說就是幫人找工作。

　　但其實獵頭公司就在人力資源服務公司的范疇之中,是人力資源服務公司的一種,人力資源公司還包括其他經營服務。所以按照注冊人力資源公司的流程也可以辦理。

　　二、辦理獵頭公司需要的條件：

　　1.確定自己的公司名稱，最好是與本行業緊密相關的;

　　2.公司場地的證明文件;

　　3.擬定注冊資本，這里的資本是按不同地區的實際情況擬定;

　　4.確定公司的經營范圍有哪些;

　　5.確定公司的股東、股權、法定代表人等;

　　6.準備好以上人員的身份證復印件等;

　　三、注冊流程：

　　1.公司名稱核準需要去工商局辦理，獲取企業名稱預先核準通知;大概在5個工作日內辦理完成;

　　2.提交公司登記資料:需準備公司批準通知書、公司設立登記申請書、公司章程、董事/經理身份證復印件;

　　3.還需要辦理營業執照，大概時間看當地。

　　4.法人需要帶上身份證原件去公安局辦理印章;

　　5. 法人帶上資料原件去銀行辦理銀行許可證，最后在稅務局辦理備案登記。

　　獵頭公司對挖掘的人才更加苛刻，需要敏銳的人才鑒定能力

　　以上材料僅供參考

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