當下，經濟不再獨占鰲頭，人作為社會最為根本的組成其所產生和帶來的系列資源被重視起來。許多創業人才以此為契機想要開辦設計人力資源的公司，但不要忘記該行業是需要服務許可證的，一起來了解一下吧。

　　分析一個事物的內涵和外延有助于我們了解他的根本屬性。人力資源的服務許可證是什么呢？它是指申請通過后，由省廳人力資源和社會保障部門核實批準后，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業。

　　一、辦理人力資源服務許可證有以下條件：

　　1、為獨立法人，具備獨立承擔民事責任的能力;

　　2、后續需要提供有5名人員3個月的社保記錄;

　　3、有實際的經營場地(50個方);

　　4、5名以上具有大專以上學歷并經過相關培訓從業人員;

　　5、有完備的辦公設施，建有記錄服務對象、服務過程、服務結果和收費等情況的工作臺帳;有兩臺以上用于業務活動和信息資源管理的微機。注冊資金符合相應的規定要求。

　　6、其他相關的法律法規的要求。

　　申請通過后，由省廳人力資源和社會保障部門核實批準后，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，可以申請人力資源服務營業。

　　二、獵頭公司的滿足的條件：

　　1、注冊資金需要200萬，還必須要驗資的那種。需要找具有驗資資格的審計機構去做驗資報告!

　　2、辦公面試至少120平米(實際面試，不是建筑面積)以上。

　　3、至少需要5個二級人力資源證的工作人員。

　　4、必須繳納社保。

　　5、每年都必須年檢，年檢不通過，會吊銷資質。

       人力資源服務證實際上是從事人事行業的一個基本證書，當涉及一些其他行業活動時，往往還需要取得相應的許可，小編還要提醒您千萬不要忽視。

       推薦閱讀：工商年報