昨日，獵云網(wǎng)接到幾個(gè)爆料電話，內(nèi)容如出一轍。爆料稱，成都猿團(tuán)科技有限公司創(chuàng)始人謝恩明拖欠30余名員工工資，并于2017年3月玩失蹤，電話不接，短信、微信不回，公司相關(guān)群也被其逐漸解散。

據(jù)獵云網(wǎng)了解，2017年2月17日，成都猿團(tuán)科技有限公司最后一批員工被迫集體離職。離職原因很簡(jiǎn)單，從2016年4月份以來(lái)，員工工資沒(méi)有一個(gè)月發(fā)放正常，公司現(xiàn)已經(jīng)拖欠30余名員工2個(gè)多月工資，金額超過(guò)100萬(wàn)。

目前猿團(tuán)被欠薪員工已經(jīng)大規(guī)模發(fā)布了“尋人啟事”，尋找創(chuàng)始人謝恩明。另外，部分員工已經(jīng)通過(guò)法院起訴、仲裁等方式維權(quán)。獵云網(wǎng)也在第一時(shí)間聯(lián)系了多名被欠薪的員工，試圖理清事情的來(lái)龍去脈。

失蹤：為躲避討薪，已解散公司相關(guān)群

單從一張圖片呈現(xiàn)的文字信息，我們似乎很難知曉事情發(fā)生的來(lái)龍去脈。謝恩明什么時(shí)候消失的？公司究竟出現(xiàn)了什么問(wèn)題導(dǎo)致了如今的局面？這張圖留給了我們太多的疑問(wèn)。為了了解清楚事情的來(lái)龍去脈，獵云網(wǎng)和多個(gè)猿團(tuán)離職員工聊了聊。他們大多都是都是在猿團(tuán)創(chuàng)立之初便加入，從最早一批加入到最后一批撤退，經(jīng)歷了公司的興盛與衰敗。

“目前猿團(tuán)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)全部被迫解散，還有30余名員工2個(gè)多月的工資尚未結(jié)清。”猿團(tuán)離職員工對(duì)獵云網(wǎng)說(shuō)：“我們每天都試圖通過(guò)電話、微信、短信等各種途徑聯(lián)系創(chuàng)始人，但電話不接、發(fā)消息不回的情況已經(jīng)持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間了。”

據(jù)悉，謝恩明徹底玩失蹤是從今年3月開(kāi)始。此前，員工詢問(wèn)工資的事情還偶爾能得到模糊的回應(yīng)，但到3月后，涉及到討薪相關(guān)的話題，謝恩明一律忽略。而后，情況更是愈演愈烈，看到有員工在公司相關(guān)群里發(fā)布討薪或者“尋人啟事”的相關(guān)消息時(shí)，謝恩明便將該員工拉黑或者移出群聊，亦或是直接將相關(guān)群解散。前日，有員工到謝恩明住處上門(mén)討薪，也未見(jiàn)到本人，小區(qū)物業(yè)稱，該房已欠小區(qū)物業(yè)費(fèi)1700余元。

苗頭：半年多未按時(shí)發(fā)放工資

其實(shí)，猿團(tuán)拖欠員工工資并不是近幾個(gè)月才發(fā)生的事情，在2016年7.8月份，便早有苗頭。

據(jù)離職員工透露，猿團(tuán)發(fā)放工資的習(xí)慣是本月發(fā)前一個(gè)月的工資。在2016年8月本應(yīng)發(fā)放7月份的工資時(shí)，卻被無(wú)故推遲了半個(gè)月才發(fā)放。自此以后，工資不按時(shí)發(fā)放的情況每個(gè)月都上演，從2016年8月一直持續(xù)到2017年2月，拖欠時(shí)間最短一個(gè)月，最長(zhǎng)則持續(xù)拖欠了三個(gè)月。

而團(tuán)隊(duì)真正面臨解散，則要追蹤到今年2月份，過(guò)完年后，除了部分因?yàn)橹饾u凸顯的問(wèn)題而被迫離職的員工，大部分員工依然正常回到公司上班。但謝恩明在開(kāi)年員工大會(huì)上表示，為了保證公司盈利活下去，讓公司員工暫停掉手里的項(xiàng)目，決定將公司專注于純技術(shù)外包。而彼時(shí)，據(jù)員工透露，猿團(tuán)還和包括中國(guó)電信等大型企業(yè)有合作。

即便如此，謝恩明也沒(méi)能將猿團(tuán)起死回生，長(zhǎng)時(shí)間拖欠工資還是導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)的徹底解散。員工離職時(shí)，謝恩明給每位員工打了工資欠條，承諾三月份會(huì)將所有員工的拖欠工資結(jié)清。而到三月，當(dāng)員工開(kāi)始陸續(xù)詢問(wèn)工資情況時(shí)，謝恩明從最初的搪塞、托辭、到最后玩消失，才激化了員工的不滿情緒。

行動(dòng)：已向法院起訴創(chuàng)始人謝恩明

如今，究竟公司的運(yùn)營(yíng)情況如何、是資金鏈還是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，不得而知。但可以查到的是，目前謝恩明并未申請(qǐng)破產(chǎn)進(jìn)行清算，以致于員工社保、公積金沒(méi)有如期繳納，也沒(méi)有封存，影響了部分員工入職新公司。

據(jù)獵云網(wǎng)了解，目前部分員工已經(jīng)通過(guò)法院起訴、仲裁等方式維權(quán)，現(xiàn)處于法院調(diào)解階段。

謎團(tuán)：拖欠工資的背后，隱藏了什么

據(jù)了解，成立于2015年6月的猿團(tuán)，定位于提供程序員外包及眾包服務(wù)的平臺(tái)，鼓勵(lì)程序員用業(yè)務(wù)時(shí)間、提供技術(shù)服務(wù)，在獲得成正比的酬勞外，額外獲得一定配額的產(chǎn)品股權(quán)。曾完成了運(yùn)之動(dòng)、美醬等多款產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。在成立之初，相繼完成了500萬(wàn)、306萬(wàn)的兩輪天使投資，投資方包括36氪、蔣濤等，一度風(fēng)生水起，鼎盛時(shí)期，在職員工數(shù)量超過(guò)了120人。

如此看來(lái)，不論是市場(chǎng)還是資本對(duì)于猿團(tuán)都有著一定的青睞，那是什么原因?qū)е铝嗽硤F(tuán)如今員工集體討薪的尷尬局面呢？獵云網(wǎng)也想聽(tīng)創(chuàng)始人親訴其中緣由，但多次撥打創(chuàng)始人謝恩明的電話，一個(gè)電話號(hào)碼處于關(guān)機(jī)狀態(tài)，另一個(gè)則接通后無(wú)人接聽(tīng)，始終無(wú)法取得聯(lián)系。

從員工口中，些許我們可以從另一個(gè)角度作為我們判斷這個(gè)公司在發(fā)展過(guò)程中，所經(jīng)歷的問(wèn)題及處理應(yīng)對(duì)措施是否得當(dāng)?shù)膮⒖肌＋C云網(wǎng)了解到，確實(shí)在集體討薪背后，不論是謝恩明還是猿團(tuán)，似乎都有著謎團(tuán)待解開(kāi)。

管理混亂，盲目擴(kuò)張引發(fā)兩次裁員

據(jù)了解，猿團(tuán)最開(kāi)始成立之初團(tuán)隊(duì)成員在20人左右，但猿團(tuán)收到幾筆上百萬(wàn)的投資款后，開(kāi)始走上了盲目的擴(kuò)張道路。從20到80人，用了不到半年的時(shí)間，而到2016年3月員工達(dá)到120人左右。據(jù)部分離職員工透露，謝恩明還把自己的哥哥、弟弟、朋友都安排進(jìn)了公司，并無(wú)經(jīng)過(guò)相應(yīng)的考核。

另外，猛然擴(kuò)招所對(duì)應(yīng)的并不是應(yīng)接不暇的業(yè)務(wù)，反而出現(xiàn)了工作量和員工數(shù)量不搭的情況。從2016年7月，猿團(tuán)陸續(xù)裁掉了一半的員工，大規(guī)模的裁員，讓大家都人心惶惶。后來(lái)到2017年初，猿團(tuán)又經(jīng)歷了第二次裁員。第二次裁員謝恩明直接讓公司人事部門(mén)將UI設(shè)計(jì)部和傳媒部解散，解散之際，公司并沒(méi)有對(duì)員工有任何賠償，還拖欠員工一個(gè)多月的工資尚未結(jié)清。

私自變賣(mài)公司固定財(cái)產(chǎn)

據(jù)員工介紹，今年開(kāi)年后，回到公司上班才發(fā)現(xiàn)，辦公室只剩下桌子椅子，而電腦、硬盤(pán)等固定財(cái)產(chǎn)全部都由謝恩明在春節(jié)放假期間私自變賣(mài)。

變賣(mài)的資金究竟有沒(méi)有打入公司的帳戶，謝恩明并未過(guò)多交代。但這筆通過(guò)變賣(mài)固定財(cái)產(chǎn)而來(lái)的資金也并未用于補(bǔ)發(fā)員工的工資。曾有員工提出用公司電腦抵押工資，還遭到謝恩明拒絕。

無(wú)核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品，盈利變現(xiàn)難

另外，猿團(tuán)離職員工還透露，在公司創(chuàng)立之初，一直打著眾包旗號(hào)，承接各類外包業(yè)務(wù)，拆包分包給開(kāi)發(fā)者，實(shí)際上大部分由猿團(tuán)員工自己開(kāi)發(fā)完成。其次，猿團(tuán)推出過(guò)26800做App的方案，曾一度被各類媒體宣傳報(bào)道，而實(shí)際上依靠26800方案收回來(lái)的錢(qián)還不夠員工工資。一直到2016年4月開(kāi)始，猿團(tuán)才自主開(kāi)發(fā)的PHP框架，有了一款屬于自己的產(chǎn)品，可是此時(shí)公司賬上錢(qián)幾乎燒光。

人人當(dāng)CEO可行性有多大？

公司在人員鼎盛時(shí)期，業(yè)務(wù)也是和人一樣的激增，包括軟件開(kāi)發(fā)、硬件開(kāi)發(fā)、傳媒、客服、行政、市場(chǎng)、企宣等等部門(mén)。據(jù)了解有投資人給創(chuàng)始人壓力，不滿公司員工人員過(guò)多。

而后，謝恩明將公司部門(mén)員工進(jìn)行拆分，將部門(mén)人一分為二，一部分人留任該部門(mén)，另一部門(mén)則分出去成立一家公司，這家公司的法人代表為部門(mén)主管，股東就由員工擔(dān)任。而在股權(quán)分配上，則是由法人占股30%，猿團(tuán)占股70%，公司出現(xiàn)問(wèn)題則由法人承擔(dān)，員工的工資則照常由猿團(tuán)發(fā)放。

佑學(xué)網(wǎng)身世之謎待解

據(jù)不少離職員工反映，此前，謝恩明曾經(jīng)挪用猿團(tuán)的資金購(gòu)買(mǎi)了佑學(xué)網(wǎng)uxw.com的域名。通過(guò)天眼查可查詢到成都猿團(tuán)科技有限公司的商標(biāo)信息中，佑學(xué)網(wǎng)赫然在目。

而后，佑學(xué)網(wǎng)便從猿團(tuán)名下獨(dú)立出去。而目前通過(guò)工商信息查詢得知，佑學(xué)網(wǎng)的法人擁有者已不是謝恩明，是否存在抵押等情況不得而知。

謝恩明有“前科”？

此前，員工從老賴App上查詢到謝恩明在創(chuàng)辦猿團(tuán)前，其實(shí)并未將債務(wù)全部?jī)斶€。據(jù)悉，謝恩明曾被成都市錦江區(qū)人民法院立案，謝恩明應(yīng)償還借款等共計(jì)249521.42元未償還，履行情況為全部未履行。而值得一提的是，從執(zhí)行情況來(lái)看，法院給出的結(jié)果是有履行能力而拒不履行生效法律文書(shū)確定義務(wù)。

當(dāng)然，種種質(zhì)疑的真相究竟如何，還要待謝恩明一一道來(lái)。30余名員工被拖欠的百萬(wàn)工資，以及未繳納、封存的社保、公積金如何處理也需要謝恩明給出回應(yīng)和處理。對(duì)于此次事件的后續(xù)動(dòng)態(tài)，我們將繼續(xù)保持密切關(guān)注。