在一個創(chuàng)業(yè)的團隊里，除了每個人的經(jīng)驗、職能等方面的差異之外，通常還會有六種的行為和性格模式。沒有什么偉大的創(chuàng)意不需要團隊，將不同的人組合在一起，才更有利于推動你的創(chuàng)業(yè)成功。具體如下：

1、同心的慫恿著。這種人會推動你創(chuàng)業(yè)，讓你思考。他會一直讓你有動力起早貪黑做事，長士并將事情變成可能。你希望它充滿活力、保持熱情、不斷促進你。

2、堅定的支持者。他是你的粉絲，是你強有力的支持者，并且還會將你和你在創(chuàng)業(yè)的道路上祝你一臂之力。你需要激勵他，持續(xù)讓他參與，做你堅強的后盾。

3、理智的懷疑者。他常常會指你出一些尖銳的問題，也可能提前發(fā)現(xiàn)一些問題。你需要他的這種態(tài)度，因為他常常能夠看到你注意不到的事情，并希望你能穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)墨@得創(chuàng)業(yè)成功。

4、嚴厲的推動者。他總是給你找茬，希望你能把所有的事情做好，他是你的管家，會幫你確保時限完成既定創(chuàng)業(yè)目標。

5、合作的連接著。他會幫助你找到你的途徑和新的合作伙伴，幫助你消除障礙、找到方法，你需要他幫你拓展創(chuàng)業(yè)中的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)、接觸你接觸不到的人和事。

權(quán)威的榜樣者，他是你的可以信賴的顧問，是你的標桿和想要的趕超的人。他經(jīng)驗豐富，可以指導你。時刻提醒你，創(chuàng)業(yè)中的問題可以跟他商量、探討。