隨著國家出臺北京公司注冊政策的不斷增多，想要在北京注冊公司的人越來越多，但還是有些人對北京公司注冊了解的還不是很齊全，所以，接下來小微律政給大家詳細的介紹下注冊北京公司注意事項、流程及注冊建議。

注冊北京公司流程

　　對于現(xiàn)在的80后、90后來說，注冊公司已經(jīng)不是一件新奇的事情了。一般來說，北京公司注冊的流程是這樣的：

　　第一步核準公司名稱：時間：1個工作日

　　操作：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，在線提交核名申請。

　　第二步提交材料：時間：3—5個工作日

　　操作：核名通過后，確認地址信息、高管信息、經(jīng)營范圍，在線提交預(yù)申請。申請通過后，按預(yù)約時間去工商局遞交申請材料。

　　第三步領(lǐng)取執(zhí)照：時間：預(yù)約當天

　　操作：攜帶準予設(shè)立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正、副本。

　　第四步刻章等事項：最新時間：1-2個工作日

　　操作：憑營業(yè)執(zhí)照，到公安局指定刻章點辦理：公司公章、財務(wù)章、合同章、法人代表章、發(fā)票章;至此，一個公司注冊完成。

　　注意：目前北京工商已經(jīng)開通“e窗通”業(yè)務(wù)，可全程電子化營業(yè)執(zhí)照辦理流程，企業(yè)主只需要下載“北京工商登記APP"，根據(jù)提示上傳相關(guān)申請材料，5天即可完成注冊。

　　具體流程如下：

　　第一步：確認身份。確認被委托人、全體股東、法定代表人身份，完成用戶注冊

　　第二步：在線填報。被委托人在線填報，完成企業(yè)名稱預(yù)查和信息填報

　　第三步：在線電子簽名。申請人、全體股東、法定代表人，在APP中簽名

　　在線審核通過后即可獲取電子營業(yè)執(zhí)照。

　　一般20個工作日可辦完上述事項，之后，你會拿到如下材料：

1.營業(yè)執(zhí)照（正本）

2.稅務(wù)登記證（正本）

3.營業(yè)執(zhí)照（副本）

4.稅務(wù)登記證（副本）

5.組織機構(gòu)代碼證正本

6.組織機構(gòu)代碼證副本

7.IC卡

8.印章以及印鑒留存卡

9.公司章程

　　注冊完成后，還需要做什么?

　　銀行開戶提示：

　　銀行開戶涉及銀行密碼等，一般由客戶自己辦理。

　　1、什么是基本戶?

　　基本戶是企業(yè)的主要存款賬戶，給員工發(fā)工資、發(fā)獎金等現(xiàn)金的支取都只能通過該賬戶辦理。

　　2、選擇銀行：

　　每個銀行稅費不同，一般是300～500元。一般建議就近選擇銀行。

　　稅務(wù)報到

　　提示：此階段需要由一名持會計資格證的從業(yè)人員辦理。

　　1、稅務(wù)報到：

　　稅務(wù)登記后，一般要求10個工作日內(nèi)需要去地稅報到，20個工作日內(nèi)，去國稅報到。

　　2、簽三方協(xié)議：

　　稅務(wù)報到之后，需要去銀行簽署由國地稅提供的三方協(xié)議。

　　辦完稅務(wù)后，手續(xù)就辦完了，之后每個月只用由會計向國地稅報賬就可以了。

　　北京公司注冊流程圖：

　　內(nèi)資公司注冊流程：

        外資企業(yè)設(shè)立流程：

　　在此小編給大家一些建議，也是注冊北京公司的過程中需要注意的：

　　1.公司名稱

　　給公司起名有很多講究：好聽、易記、便于傳播，公司名稱最好也與產(chǎn)品或者服務(wù)的品牌一致，這樣有利于品牌建設(shè)與推廣。提醒大家名稱一旦確認請第一時間申請注冊，以防被搶注。

　　2.注冊地址

　　注冊地址是必須要仔細斟酌的問題，因為各地的財稅政策和待遇不同，注冊政策優(yōu)惠和稅收佳池的企業(yè)往往能享受到很好的扶持政策。需要提醒大家的是那些地方可能存在被清理或整頓的風險。另外除了考慮財稅政策之外，還應(yīng)該考慮注冊地對企業(yè)的監(jiān)管環(huán)境、服務(wù)態(tài)度與辦事效率。拿北京公司來講，朝陽區(qū)就是公司注冊首選之地。

　　3.注冊資本

　　說起注冊資本，就會聯(lián)想到“0元注冊北京公司”，這個小編已經(jīng)給大家做過解釋，并不是真正的一分錢不花就能注冊公司。需要提醒大家的是注冊資本的設(shè)定還得考慮公司業(yè)務(wù)自身的特殊性，有些行業(yè)對公司注冊資本還是有特別的要求。

　　4.創(chuàng)始股東協(xié)議

　　如果有兩個或者以上的創(chuàng)業(yè)者會成為公司的創(chuàng)始股東，則在注冊公司之前最好就簽署股東協(xié)議，約定清楚各股東在公司享有的權(quán)益、承擔的責任、公司的治理機構(gòu)與管理機制等。避免產(chǎn)生矛盾和利益沖突，使團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力下降。

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