勞務(wù)派遣行政許可實施辦法規(guī)范、限制著勞務(wù)派遣單位的行為和標(biāo)準(zhǔn)，在監(jiān)督檢查這一部分中，對勞務(wù)派遣單位有著具體規(guī)定。

一、企業(yè)在每年的3月31日之前，向許可機關(guān)提交上一年度的經(jīng)營狀況報告，具體包括以下事項：

1.被派遣勞動者人數(shù)和其訂立的勞動合同、參加工會的情況；

2.向被派遣勞動者支付報酬的情況；

3.企業(yè)經(jīng)營情況和上一年度的財務(wù)審計報告；

4.被派遣勞動者參加社保并繳納社保費的情況；

5.被派遣勞動者前往的單位、派遣數(shù)量、期限和用工崗位的情況；

6.企業(yè)與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議情況和用工單位履行法定義務(wù)的情況；

7.企業(yè)設(shè)立子公司或分公司的情況。（企業(yè)如果設(shè)立子公司或分公司，需要向辦理許可/備案的人力資源社會保障行政部門提交上一年度的經(jīng)營情況報告）

二、當(dāng)出現(xiàn)以下情形之一，許可機關(guān)可依法辦理許可注銷手續(xù)：

1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》到期，但企業(yè)未申請延續(xù)或申請延續(xù)但未被批準(zhǔn)；

2.勞務(wù)派遣企業(yè)依法終止；

3.勞務(wù)派遣行政許可被依法撤銷，或許可證被依法吊銷；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他注銷情形。

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