勞務公司運作概念是指根據市場的需求，向社會招收部分健康具有勞動能力并且符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然后再把這些勞務人員派遣給其它的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業(yè)機構。

　　勞務公司和中介兩者區(qū)別如下：

　　一、提供的服務不一樣

　　正規(guī)的勞務派遣公司：從招聘到面試約談，員工培訓，離職手續(xù)，繳納社保，工資發(fā)放等一系列手續(xù)全部由勞務公司辦理，并且有雙方都有一份正規(guī)有效的合同。

　　中介組織：主要是通過對招工信息的發(fā)布和推薦，從勞動者身上收取一定的勞務中介費雙方不簽訂勞務合同，不能保證是否會被單位企業(yè)錄取。并且收取的服務費可能不全退，整個過程不受到法律的約束，有一定程度的風險性。

　　2、雙方盈利模式不同

　　勞務派遣公司的盈利方式是向用工單位收取服務費作為主要盈利模式。中介主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并向雙方或單方都收取一定的中介費用。

　　3、所處立場不同

　　勞動派遣合同中的勞務派遣公司是勞務合同的簽訂方，其必須同勞動者也就是被派遣人員簽訂勞動合同。中介與求職者和用工企業(yè)都是暫時性經濟關系，中介與求職者沒有任何關系，與用工企業(yè)只是委托招聘關系。

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