員工手冊是否具有法律效力主要取決于企業(yè)有沒有按照法律規(guī)定程序和符合法律法規(guī)的要求進行制定,只要按照勞動法的相關(guān)規(guī)定進行制定,履行了相關(guān)程序,員工手冊則有效。
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