北京市人力資源服務許可證的適用范圍有哪些？

一些朋友可能想從事人力資源服務相關的業務，而且也知道要先辦理人力資源服務許可證，但是對于許可證中允許的經營范圍又知道多少呢？今天小微律政就帶大家來理一理。

首先，在產業結構調整目錄中，人力資源和人力資本服務業有以下幾點：

1.人力資源與人力資本信息化建設；

2.人力資源服務和人力資本服務產業園和平臺建設；

3.人力資源招聘、就業和創業指導，人力資源培訓、勞務派遣、人力資源測評等人力資源服務業，這一部分也是比較常見的業務范圍；

4.人力資本價值評估、評測和交易，人力資本價值統計、分析和運用，人力資本形成過程中的投資活動；

5.人力資本金融創新平臺建設；

6.人力資源與人力資本市場和配套的服務設施建設；

7.農村勞動力轉移就業服務平臺建設。

而生活中人力資源許可證規定范圍主要劃分為兩種：人才中介和職業中介。

在人才中介和獵頭公司中的適用范圍：

1.人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；

2.人才信息網絡服務；

3.人才的推薦、招聘、培訓和測評；

4.法規規定的其他相關業務；

職業中介的適用范圍有：

1.為勞動者介紹用人單位；

2.為用人單位和居民家庭推薦勞動者；

3.開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；

4.收集和發布職業的供求信息；

5.組織職業招聘洽談會，也就是人才和企業的雙選會；

6.依據國家規定從事互聯網職業信息服務；

7.經勞動保障行政部門核準的其他服務項目等。

許可證的經營范圍內不可能包括全部，如果企業在經營過程中有要增加或刪減的業務范圍，再去申請即可。

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