是否有小伙伴因為搞不清楚勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證的各自用途而搞混不知道該辦理哪個許可證，下面小微律政給大家分別列出不一樣的地方，一對比就知道該選擇哪個許可證了。

　　首先兩者的定義上就不一樣:

　　人力資源服務許可證主要用于規范人力資源服務行業，提高人力資源服務行業門檻。

　　勞務派遣經營許可證是勞務派遣公司和派遣勞工簽寫合同，然后把簽完合同的勞動者派向其他單位，再有所在單位向本機構支付的服務費用的用工類型。

　　申請條件不一樣

　　勞務派遣的條件:

　　1. 按照《中華人民共和國公司法》注冊成立的企業，其中注冊資本不得少于人民幣200萬元;

　　2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

　　3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

　　4. 法律、行政法規規定的其他條件。

　　人力資源的條件

　　1.企業有明確的章程和管理制度;

　　2.有與經營業務相適應的固定經營場所，且面積在50平方米及以上;

　　3.企業有和開展業務相匹配的資金和辦公設施;

　　4.有5名或三名(根據不同地區)的專職工作人員，需取得相應職業資質且符合規定;

　　5.在符合國家和北京市相關服務管理規定的基礎上，通過互聯網開展職業中介活動。

　　這兩個的條件和經營目的還有經營范圍都不一樣，所以選擇適合自己公司定位的許可證就可以。

　　以上資料僅供參考

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